歡迎訪問山西忻州神達能源集團首頁！
收藏本站
設(shè)為首頁 
習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，“持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)”，指出“把基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，把工作做扎實、做到位”。持續(xù)深化整治形式主義，推動職責(zé)“歸位”，解決基層“超載”，才能讓基層干部以更加科學(xué)有效的方式抓落實。
在地方采訪時，不少干部提到，基層怕的不是發(fā)文、開會本身，而是怕發(fā)不切實際、內(nèi)容空洞的文，怕開和自己關(guān)系不大的會，怕隨之而來的層層加碼、無法落實的任務(wù)要求。
應(yīng)當(dāng)看到，減負(fù)不是減責(zé)任、減擔(dān)當(dāng)。開會、發(fā)文是抓落實的必要方式，要堅持實事求是的原則，在量的管控和質(zhì)的提升上雙向發(fā)力。
減負(fù)是方法、手段，激勵擔(dān)當(dāng)作為是目標(biāo)、方向。近日印發(fā)的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）鮮明樹立了用改革創(chuàng)新的辦法為基層減負(fù)賦能、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的工作導(dǎo)向，對統(tǒng)籌為基層減負(fù)和賦能作出制度性安排。進一步從嚴(yán)精簡文件、精簡會議，把基層從繁文縟節(jié)、文山會海中解放出來；進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，更好發(fā)揮考核的風(fēng)向標(biāo)、指揮棒作用；進一步規(guī)范明晰基層權(quán)責(zé)，加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)……一系列實招硬招推動為基層減負(fù)不斷向治本深化，讓黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性主動性更強了。
既要有改革創(chuàng)新的辦法，還要有全面從嚴(yán)的要求。地方和部門制發(fā)文件應(yīng)當(dāng)進行與為基層減負(fù)一致性評估；考核應(yīng)當(dāng)化繁為簡，不搞“千分制”……《若干規(guī)定》突出問題導(dǎo)向，對當(dāng)前反映強烈的加重基層負(fù)擔(dān)的突出問題，作出一系列禁止性、限制性規(guī)定。一條條鐵規(guī)矩、硬杠杠，直面基層反映強烈的“以會議落實會議、以文件落實文件”“和群眾見得少，跟表格打交道多”“看得見的管不了、管得了的看不見”等問題，營造出重實干、做實功、務(wù)實效的氛圍，讓基層干部有了更多時間和精力抓落實。
干部干部，干字當(dāng)頭。把為基層減負(fù)落到實處，需要各級黨組織把“應(yīng)減之負(fù)”減下去，把“應(yīng)盡之責(zé)”擔(dān)起來，多在實效上用功、少在形式上費勁，以釘釘子精神一件一件抓落實，一項一項求成效，將減負(fù)成效化作新征程上真抓實干、攻堅克難的強大動力。
