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山西忻州神達花溝煤業(yè)有限公司認真貫徹落實上級一系列安全生產指示精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化現場管理，加強安全文化建設工作和安全教育培訓，不斷推進安全標準化建設，認真落實企業(yè)主體責任，嚴厲打擊“三違”現象，緊緊圍繞年初制定的安全生產目標和公司安全生產總體安排部署，切實做好2020年上半年各項安全生產、經營工作，保證了公司安全健康穩(wěn)步發(fā)展?，F就2020年上半年安全誠信報告如下：
一、企業(yè)基本情況
山西忻州神達花溝煤業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）位于山西省忻州市原平市段家堡鄉(xiāng)官地村，屬山西忻州神達能源集團有限公司下屬煤業(yè)公司，公司現有員工252名，設置職能科室14個，主要負責人及管理人員均配備齊全，《采礦許可證》、《安全生產許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《排污許可證》等證照齊全，屬證照齊全有效的生產礦井。
二、安全生產主體責任落實情況
?。ㄒ唬?019年年底，我公司對現場各作業(yè)場所進行了安全風險辨識，修訂編制了2020年度安全風險辨識評估報告，重新修訂了雙重預防機制的各項工作機制制度，編制了年度隱患排查工作計劃，按計劃要求逐月進行安全標準化考核評分，每月落實風險管控，進行效果分析，布置下月重點管控部位，確保安全標準化動態(tài)達標。
?。ǘ?月份更新完善了《安全管理制度匯編》、《操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》等一系列規(guī)章制度，按照制度規(guī)定各崗位人員、部門有序開展各項安全生產工作。
三、安全生產目標承諾執(zhí)行情況
（一）3月份，公司重新修訂了各項崗位職責和安全生產責任制，進一步明確各崗位安全生產責任。
?。ǘ?月份簽發(fā)了礦長安全承諾書。
?。ㄈ?月份礦長與副礦長、副礦長與分管科長、分管科長與分管科室人員、分管負責人與分管基層隊長、班組長層層簽訂了《安全生產責任書》，截止目前前半年安全生產責任履行情況都符合要求，公司未發(fā)生一列輕傷以上安全生產事故。
四、安全生產誠信建設情況
?。ㄒ唬?020年3月份公司制定了《安全生產誠信建設管理辦法》，辦法中明確了安全生產誠信建設目標，公司各級領導嚴格對照目標落實好安全生產責任。
?。ǘ┌凑辙k法要求礦長進行了全礦安全承諾，并簽訂了安全生產承諾書，承諾書置于公司顯著位置，接受全體員工監(jiān)督。
?。ㄈ┩ㄟ^公司官網，向社會和職工公布安全生產誠信報告，主動接受社會和全體職工的監(jiān)督。
五、安全培訓教育情況
?。ㄒ唬┕就怀?ldquo;以人為本、安全發(fā)展”的理念，充分發(fā)揮煤礦安全培訓中心作用，制定年度培訓計劃，開展全員職工安全教育培訓。2020年上半年，共培訓19次，累計培訓3388人次，培訓達到全覆蓋，有效提高了從業(yè)人員的安全生產意識和安全技術掌握水平。
?。ǘ┕炯皶r組織各級管理人員及特種作業(yè)人員進行培訓或復訓，實現100%持證上崗。
六、安全投入情況
按要求公司每季度向集團公司上報安全生產費用使用計劃申請，對安全生產費用使用情況進行說明，安全生產費用提取和使用符合規(guī)定。從1-6月份，公司累計提取安全生產費用256.45萬元，使用156.54萬元。
七、隱患排查治理和反“三違”情況
?。ㄒ唬?-6月份，公司、集團公司、上級部門累計開展安全檢查工作60余次，共檢查出問題408條，現已全部整改完畢，整改率100％，以上隱患都為一般隱患，無重大安全隱患。
（二）公司開展反“三違”工作，截止目前，共查處47人次，共處罰款23500元。
八、職業(yè)健康工作情況
公司抓好職工職業(yè)健康工作，建立職業(yè)健康工作管理機構，按規(guī)定發(fā)放安全防護用品，保障職工職業(yè)健康安全，進一步改善工作環(huán)境，有效防范和減少公司職業(yè)危害事故。
九、應急管理情況
?。ㄒ唬┕就晟剖鹿蕬鳖A案，2020年組織開展多次專項、現場處置應急演練，演練后進行總結評估，提出改進措施，不斷完善應急預案，使其具有針對性和可操作性。
（二）加強礦井應急救援能力建設，進一步完善煤礦事故的預警、預防和應急救援機制，強化應急培訓、警示教育工作。
十、安全生產工作宣傳情況
公司積極組織開展“安全生產月”活動和“三零”企業(yè)創(chuàng)建工作，加大正面宣傳力度，使“消除事故隱患 筑牢安全防線”主題和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針更加廣泛深入人心，開展了知識競賽、技能比武、網上知識競賽、觀摩交流會、“五進”活動、“安全生產咨詢日”等多種多樣的活動，達到全員參與的效果，為“三零”單位創(chuàng)建工作打好堅實的基礎。
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