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2020年8月5日-2020年8月7日,為了更好的提高集團公司所屬各煤業(yè)公司企業(yè)管理考核辦管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工企業(yè)管理考核工作水平，由集團公司企業(yè)管理考核部組織的神達集團企業(yè)管理考核工作培訓在集團公司三樓調度視頻會議室召開，這是集團公司成立考核辦以來第一次培訓。
神達集團公司副總會計師兼企業(yè)管理考核部部長馬昭輝在開班儀式上指出：隨著集團公司安全生產持續(xù)穩(wěn)定、經營局面持續(xù)向好的發(fā)展趨勢，為了進一步加強安全生產、經營，提升集團公司所屬各公司的管理水平，提高所屬各煤業(yè)公司企業(yè)管理考核辦人員工作水平，統(tǒng)一員工工作思想，初步統(tǒng)一考核標準。
培訓期間：企業(yè)管理考核部副部長劉志講解基礎辦公技能培訓，績效考核管理基礎知識。企業(yè)管理考核部考核員郝利鵬、蘇明偉分別講解集團公司考核業(yè)務工作框架和煤業(yè)公司考核業(yè)務工作框架。
針對此次培訓內容，企業(yè)管理考核部制定了試卷，采取閉卷的形式考試，圖為參訓人員認真填寫試卷。
各煤業(yè)公司亮點工作經驗分享
神達集團公司副總會計師兼企業(yè)管理考核部部長馬昭輝在培訓班結束時強調：希望各煤業(yè)公司企業(yè)管理考核辦人員通過這次培訓能夠明確職責，規(guī)范辦公流程，考核工作要本著公平、公正、公開、科學、嚴肅的原則，提高企業(yè)管理水平，促使各煤業(yè)公司在科學化、規(guī)范化的各項管理工作提升一個臺階，確保集團公司生產、經營雙安全。
