歡迎訪問山西忻州神達能源集團首頁！
收藏本站
設為首頁 
“點上扶志智，面上建產業(yè)。”忻州神達能源集團公司黨委立足忻州作為全省脫貧攻堅最大主戰(zhàn)場市情，主動融入市委市政府決戰(zhàn)決勝“一盤棋”部署，把脫貧攻堅作為一項重大政治任務和“第一民生工程”來抓，以“精準扶貧”為核心、“掛圖作戰(zhàn)”為形式，創(chuàng)新扶貧思路，探索多渠道、多元化精準扶貧新路徑，在忻州這一方真扶貧、扶真貧、真脫貧的熱土上，體現擔當、服務大局、蹚出路子。
特別是習總書記兩次視察山西之后，神達集團公司上下牢記領袖囑托，擼起袖子加油干，把扶貧工作扛在肩上、抓在手上，按照省委、市委“一村一品一主體”的要求，以“箭在弦上”的緊迫感、“雷厲風行”的執(zhí)行力和“舍我其誰”的精氣神，在扶貧中書寫國企擔當，為忻州奪取脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝的收官之勝交出精彩答卷。
續(xù)寫“雨露計劃”：打通貧困山村青年培訓就業(yè)之路
成立于2009年6月的山西忻州神達能源集團公司是忻州市最大的國有煤炭企業(yè)，現有分布在寧武、原平、河曲、保德4縣市的14個煤業(yè)公司。經過十余年發(fā)展，集團公司現已形成年產1780萬噸原煤的生產能力，總資產達109.90億元，現有職工4734人。連續(xù)三年跨入山西省綜合百強企業(yè)行列，2019年進入中國煤炭企業(yè)產量50強第37位。先后榮獲全國模范職工之家、全國職工教育培訓示范點單位、山西省模范單位、山西省五一勞動獎、忻州市文明單位標兵等國家、省、市級31項榮譽，成為全市經濟建設和社會穩(wěn)定不可或缺的重要力量之一。
扶貧先扶志，扶貧重扶智。神達集團借“雨露計劃”之力，續(xù)寫“后半篇”精彩，打通貧困山村青年培訓就業(yè)之路。集團把“人人持證、人人有技能”作為造福群眾的普惠性民生工程，結合幫扶貧困勞動力特點，注重與扶志扶智相結合，提供精準化就業(yè)服務，緊盯主導產業(yè)和貧困勞動力個人意愿，通過技能培訓提高就業(yè)能力，從而提高收入水平。
授人以魚，不如授人以漁。“作為一個貧困山村的孩子，如果不是‘雨露計劃’，如果不是神達集團，自己真不明白該不該續(xù)讀，也不知道今后能做什么。”保德縣扒樓溝村張月平家是村里的建檔立卡貧困戶。當年在公司扶貧工作隊員的摸底調查中，作為農村貧困家庭的“兩后生”（即初、高中畢業(yè)后未繼續(xù)升學的農村貧困家庭富余勞動力），他的情況與國家“雨露計劃”和神達集團的扶助要求較為吻合。經歷一番糾結，張月平踏上了再求學之路，赴位于長治市的潞安職業(yè)技術學院就讀。“雨露計劃”和神達集團的定向培訓讓這個家庭在困境中看到了希望。一技傍身練就脫貧致富“金鑰匙”，畢業(yè)后，張月平成功進入神達集團下屬煤業(yè)公司就業(yè)。
潞安職業(yè)技術學院是神達集團的重要合作院校。2019年來，通過該學院在集團所屬各煤業(yè)公司開設函授點，對所屬煤業(yè)公司在職399名職工進行學歷、素質提升和技能實訓，全面推進人才隊伍建設。
特別是神達集團與該學院建立校企聯合機制，實施教育扶貧，全面推進“人才強企強校”戰(zhàn)略，協同制定了實施細則。校企合作大力推進“變招工為招生”工程，使技能教育關口前移，精準提升學生能力素質；同時神達集團大力推進就業(yè)扶貧，落實國務院制定的《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》和《山西省煤炭行業(yè)開展現代學徒制試點工作實施方案》文件精神，定向招收煤業(yè)公司駐地周邊農村貧困家庭的“兩后生”和大中專畢業(yè)就業(yè)困難學生，到潞安職業(yè)技術學院進行主體專業(yè)委托培訓后，實現就業(yè)。
此外，神達集團還通過礦區(qū)設施、道路建設、環(huán)境整治等項目，優(yōu)先吸納礦區(qū)周邊勞動力就近務工就業(yè)，使他們在勞動中提高技能、增加收入，既為企業(yè)解決了招人難題，更為不少貧困戶帶去希望。
統計顯示，2019年7月以來，神達集團已選拔錄用145名煤炭主體專業(yè)的大中專畢業(yè)生到所屬煤業(yè)公司就業(yè)；與76名學生簽訂了三方就業(yè)協議，作為神達集團所屬煤業(yè)公司委培對象，這些貧困學子就讀了機電一體化、礦山機電、煤炭開采等6個專業(yè)。如今，這些正式成為集團員工的“兩后生”，年收入3萬元以上。
精準扶貧：幫在點上扶到根上
幾年來，神達集團積極履行國企社會責任，堅持把打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作為最大的惠民工程，大力實施產業(yè)扶貧、職業(yè)技能培訓扶貧、消費增收扶貧和就業(yè)保障扶貧，在攻堅中體現擔當，彰顯力量。
“神達朝凱蘆芽山農業(yè)開發(fā)有限公司是重點扶貧企業(yè)，不需要特別強的專業(yè)技能就能上崗。”盡管戴著口罩，張建平眼里滿是真誠，“工作時間固定，每月可帶薪休息兩天。這樣的生活以前沒敢想過。感謝好政策，感謝政府和神達集團，我們家有了希望。”
張建平就業(yè)的蘆芽山農業(yè)開發(fā)有限公司是神達集團于2017年成立的集毛健茶種植、生產、加工、銷售為一體的大型毛健茶科技創(chuàng)新型企業(yè)，是寧武縣重點扶貧企業(yè)。
張建平說：“沒想到我50歲的時候，全家從劉家園村搬遷到縣城劉家園移民小區(qū)，不只是實現了從農民到市民、到工人的身份轉換，而且還不耽誤照料患病的老人，月工資1500元，我很滿足……”
此外，神達集團特別注重在扶貧中下足“繡花功夫”，擴大農副產品收購范圍，促進消費扶貧。
集團公司2017年在1個扶貧點86戶貧困戶中實施了“每戶30只雞”增收工程，所產雞蛋由集團下屬的十余家煤業(yè)公司包底回收，貧困戶年均增收2400余元；對煤業(yè)公司駐地周邊村民的農副產品和畜產品，由煤業(yè)公司保價收購，用于職工食堂消費，僅此一項每礦每年為周邊村民增加收入約30余萬元，人均增收1000元以上。
打造“百億茶健康產業(yè)園”：助力寧武脫貧決戰(zhàn)決勝
幾年來，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)過程中，神達集團公司黨委形成了“謀事一盤棋、干事一股勁、扶貧一條心”共識。
“毛健茶由蘆芽山巖青藍葉草為原料加工而成，一直是寧武人引以為豪的綠色保健茶。”神達集團黨委書記、董事長任國慶說，近年來，省委省政府把藥茶產業(yè)作為發(fā)展現代特色農業(yè)的重要抓手，打造中國第七大茶系。做大做強寧武地方品牌毛健茶產業(yè)的想法由此而生。這也成為全集團從黑色向綠色轉型，拓展多元發(fā)展，實施產業(yè)扶貧、助力脫貧攻堅的有益探索。
走進位于寧武縣陽方口村的縣扶貧農業(yè)產業(yè)園，由神達朝凱蘆芽山農業(yè)開發(fā)有限公司投資2.18億元、占地百畝的百億茶健康產業(yè)園場面壯觀。這塊對采煤區(qū)復墾后的土地，將是神達朝凱今后的“大本營”，于近期正式投產，將在現有的茶產品基礎上，延伸建立毛健茶、桑葉茶、沙棘茶等生產線，逐步開發(fā)茶點、飲料、含片、果醋等系列產品。“項目建成，將有效解決周邊村莊貧困人口就業(yè)問題，為實現脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興作出貢獻。”任國慶說。
產業(yè)托起脫貧新希望。事實上，毛健茶的帶貧致富效果已經顯現：截至2019年底，神達朝凱公司解決了寧武縣馮家山、郭家窯、東麻峪寨3個村40多名勞動力就業(yè)，人均年收入達到1.8萬元；在下屬煤業(yè)公司復墾區(qū)和化北屯郭家窯基地等地種植5000畝毛健草，帶動1500多戶農戶參與種植；累計收購蘆芽山周邊農戶采摘的毛健草鮮葉74萬余斤，沙棘、桑葉10萬斤，共發(fā)放收購茶葉款500余萬元。其中，毛健茶收購價由2017年每斤2.5元，漲到了現在的每斤6.5元，直接帶動周邊300多戶貧困戶脫貧增收。
抓好黨建促脫貧攻堅，是貧困地區(qū)脫貧致富的重要經驗。神達集團堅持把黨建融入精準扶貧各項工作之中，把“三支隊伍”力量擰成“一股繩”，充分發(fā)揮基層黨組織“一線指揮部”作用，全力推動脫貧攻堅工作深入開展。 在實施精準扶貧戰(zhàn)略過程中，為解決寧武縣農村剩余勞動力就業(yè)，增加農民收入，恢復當地生態(tài)環(huán)境，神達集團加快打造“萬畝毛健茶種植基地”建設步伐，利用寧武縣陽方口鎮(zhèn)、化北屯鄉(xiāng)農民流轉土地和神達朝凱煤業(yè)復墾治理的土地，采取“公司+基地+農民專業(yè)合作社（農戶）”的運營方式，計劃到2022年全面完成建設生態(tài)環(huán)境優(yōu)良、基礎設施完善、品種結構合理、良種良法配套、適應機械化作業(yè)和標準化管理的萬畝藥茶園、千畝毛健茶試驗基地、百畝溫室大棚毛健茶育苗基地，不斷提高毛健茶規(guī)?；N植、標準化精深加工水平。
集團黨委結合寧武縣情制定實施的落實脫貧攻堅工作責任制，建立常態(tài)長效脫貧機制，完善定點扶貧計劃和措施，列出項目清單，倒排工期，嚴格考核獎懲的產業(yè)扶貧做法，受到了中央、省、市有關領導的肯定與認可。集團獲得忻州市“駐村幫扶工作模范單位”稱號；集團黨委書記、董事長任國慶獲得“脫貧攻堅個人創(chuàng)新獎”榮譽。 “脫貧摘帽不是終點，而是共同富裕的起點。”
在百億茶健康產業(yè)園現場，任國慶鏗鏘表示，“將保持投入力度、支持力度、幫扶力度‘三不減’，在實現從‘輸血’向‘造血’、從‘打贏’向‘求好’、從‘脫貧’向‘致富’‘三個轉變’中，以更大決心和更扎實的措施做強產業(yè)項目。”
綠色礦山創(chuàng)建：為河曲縣移民搬遷脫貧、鄉(xiāng)村振興和黃河流域生態(tài)保護添彩
神達集團梁家磧煤業(yè)公司是一家由4個小煤礦整合而成的大型露天礦，年產能300萬噸。近年來，梁家磧煤業(yè)公司堅持把集團黨委“在脫貧攻堅中建樹國企擔當”的決策部署融入到河曲縣委、縣政府決勝脫貧攻堅的總體戰(zhàn)中，堅持“先治后采”的發(fā)展方針，實施生態(tài)治理和綠色礦山建設。
2017年，公司以土地復墾復綠、造地還地和生態(tài)恢復治理為抓手，完成礦區(qū)排土場、植被恢復等綜合治理，累計復墾土地面積7000余畝。2018年，在當地黨委、政府的指導和支持下，啃下“移民搬遷”硬骨頭。截至2020年6月30日，共投入10.06億元，完成礦區(qū)所涉的劉家塔等3村955戶5131人的移民搬遷任務。
2019年，河曲縣推出“將綠色礦山創(chuàng)建和整溝治理一體推進，才能成為改善生態(tài)環(huán)境、推進鄉(xiāng)村振興、鞏固提升脫貧成果的重要抓手，是綠色礦山創(chuàng)建外延擴張與內涵提升的有效途徑”戰(zhàn)略舉措，為梁家磧煤業(yè)公司探索綠色轉型發(fā)展路徑提供了更為廣闊的發(fā)展空間。 在綠色礦山創(chuàng)建行動中，梁家磧煤業(yè)公司成為全市首個國字號綠色礦山，走在全市前列。
2019年成功復產的梁家磧煤業(yè)公司實現收入7.18億元，年上繳稅費1.89億元，創(chuàng)歷史最高水平。“積極參與到河曲縣黃河流域生態(tài)綜合治理中，前兩年環(huán)境治理、綠色礦山創(chuàng)建是打基礎工程，如今高質量發(fā)展的路子越走越寬。”
梁家磧煤業(yè)負責人表示，公司將繼續(xù)加大投入力度，發(fā)展黃芪、鈣果深加工等多項農業(yè)產業(yè)，并制定了移民新村建設規(guī)劃。
